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当碰到倚老卖老的同事时，可以采取以下几种方式来处理： 1. 尊重并倾听：给予这位同事足够的尊重和倾听的机会，确保他们感到被重视。有时候老同事会通过分享他们的经验和建议来表达自己的意见，可以从中受益。 2. 保持冷静：尽量保持冷静和耐心，不要与其争论或发生冲突。尽量避免批评或指责他们，因为这可能会引起进一步的矛盾。 3. 沟通和解释：有时老同事会因为信息欠缺或误解而倚老卖老。通过与他们进行积极的沟通和解释，可以消除误会，建立更好的工作关系。 4. 寻求他人支持：如果无法处理这种情况，可以向领导或其他同事申请支持或寻求解决方案。他们可能会提供一些建议或帮助应对这一问题。 5. 坚持自己的立场：如果倚老卖老的同事试图干扰你的工作或对你下命令，要坚守自己的立场和权益。适当地表达自己的意见和需求，并确保自己的工作得到应有的认可。 总之，处理倚老卖老的同事需要耐心、沟通和适度的妥协，以维护良好的工作关系和团队合作。

经过乡镇（街道）初选，今年共有80名枣农进入决赛，分别角逐原生态冬枣“枣王”和“沾冬二号”“枣王”。，”露丝说，中国企业建设的家电工厂，让不少村民找到了工作。

， 漫步北阳镇的多个村庄，记者发现，各村立足自身资源禀赋，分别围绕特色种植、绿色养殖、康养旅游、食品加工等打造特色产业，勾勒出产业兴旺、民风勤善、村景如画、宜居宜业的“北阳新颜”。

加强富矿区和恢复性矿山治理监管，大力推进废弃矿山生态修复，推动绿色矿业与文化、旅游、体育等产业融合发展。， “油茶种苗怎么选？”“油茶回报效率怎么样？“农民缺技术怎么办？”座谈会上，村民们疑虑不断，该镇石山村村“两委”干部现场对群众提出的问题进行一一解答，并从奖补政策、市场前景、种植技术等方面与村民进行了发展前景分析。

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